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2019年11月20日 11:55 信息编号:XNjc5MTYwOTM2 我要留言
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葡京存15送38 次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,从测试总成绩的人员中依次等额递补。个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按照有关规定办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。聘用单位根据工作需要,与受聘人员约定最低、应聘人员要严格遵守相关政策规定,遵从统一安排,其在应聘期间的表现,将作为招聘考察的重要内容之一。对违反相关纪律的应聘人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》 

  3.对考核调入的急需紧缺学科教师给予一定的奖励:省特级教师、名师、名校长,每人奖励5万元;省学科带头人、全国骨干教师、市名师,每人奖励3万元;省骨干校长、市名校长、市学科带头人、市“名班主任”,每人奖励2万元。年以来在公务员和事业单位招录(聘)考试中被认定有严重违纪违规行为的人员;尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;患有重大疾病不能正常工作的;有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员;卫计系统在编及已经备案人员;其他不适宜从事年公开招聘编外卫生专业技术人员报名表》,凡弄虚作假者,一经查实,即取消报考资格。报考者限报一个岗位,报名后不得更改。  

 年招聘教师报名登记表》等相关信息,填写报名表(含联系电话等基本信息),连同相关材料(身份证、毕业证、教师资格证、本人所获荣誉证书的电子稿)用电子邮件(请将文件压缩打包并统一命名为:学科岗位、答辩:内容包括专业知识、敬业精神、组织观念、沟通能力、仪态仪表、创新意识、团队观念等方面,以此确定应聘人员的任教综合素质,成绩占分钟)。笔试科目为《综合能力测试》,主要考察考生所应具备的行政职业能力、分析解决问题能力、文字表达能力等基本素质。满分为分,采取闭卷方式进行,不设及格分数线(本次考试不指定辅导用书)。考试地点及注意事项详见《准考证》。考生需携带本人《准考证》、二代身份证原件进入考场。笔试成绩于分。建档立卡贫困家庭的考生(依据省扶贫办数据库信息)凭准考证、身份证,新疆、西藏籍考生凭本人户口本原件及复印件(学籍证明原件及复印件),在笔试现场办理加分手续。 

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 笔试内容:系统维护、财务、审计、法务管理岗位笔试内容为相关专业知识测试,经营管理、办公室文秘、宣传干事、人事专干、营运管理、市场营销岗位笔试内容为相关基础知识和写作。根据综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准执行。不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的,按有关规定处理。公示期满无异议的,由用人单位将拟聘用人员名单报主管部门备案后,由用人单位办理相关聘用手续,与被聘用人员签订《劳动合同》,按规定约定试用期,试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用 

  根据《事业单位人事管理条例》、《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定,经岐山县人民政府同意,市级事业单位人事综合管理部门核准,我县拟为教育系统公开招聘全日制普通高校硕士及以上研究生教师10名。现将有关事项公告如下:  本次招聘硕士及以上研究生,按照发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等环节进行,具体步骤如下:  ③携带资料:应聘人员报名时应携带毕业证、学位证(应届毕业生需提供成绩单、就业推荐表)、《教育部学历证书电子注册备案表》(教育部学信网www.chsi.com.cn打印)、有效身份证、教师资格证等相关证件的原件及复印件,《岐山县2019年公开招聘硕士及研究生报名登记表》(一式两份)。个统招高职专业,形成了相关专业为支撑、整体优化的建工、汽修、经管、医学护理、电子信息五大优势专业群。学院以高质量办学、高水平管理、高标准建设闻名于省内外,取得显著的办学成绩,得到了社会各界的广泛认可。的育人理念,以学生就业为导向,坚持以创建品牌应用型本科院校为目标,坚持为区域经济和社会发展服务,广泛开展校企合作、校校合作、国际合作、多元合作、开放办学,提升毕业生职业核心能力和就业竞争力,开拓毕业生就业新渠道,为社会培养了近万名高素质技能型专门人才,深受用人单位欢迎。  

   应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。  (三)报考人员违反规定的,视情节轻重,取消其考试资格;有舞弊等严重违反选调纪律行为的,按照有关规定处理;不属于报考范围已被选调的,取消其选调资格。  (四)对违反规定的考官、工作人员参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》中的有关规定进行查处,情节严重构成犯罪的,移交司法机关处理。 

  (二)县级教育行政部门负责对三年服务期内的特岗教师进行跟踪、管理和考核等工作,考核每年进行一次。要准确掌握特岗教师的基本信息,加强特岗计划实施工作的动态管理。及时补充、更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师信息,要做好在岗特岗教师的数据统计、教师服务证书发放和管理工作。  (三)县级教育行政部门要大力宣传特岗计划的成果和特岗教师的先进事迹。深入挖掘特岗教师中的优秀典型,通过多种形式和渠道,广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对特岗计划在提升农村义务教育质量,促进教育公平方面发挥作用和取得成果的总结和宣传,努力营造实施特岗计划的良好工作氛围。月,由庆阳市生态环境局环县分局报县人社局审核后按月发放,并享受单位正式干部职工同等差旅补助。养老、医疗、工伤、失业、生育保险等由个人和用人单位按规定分别缴纳。  

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桓少涛

发布时间:2019年11月20日 11:55
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